关于企业文化的概念，有很多不同的理解和表述。

 

1、美国学者约翰科特(John  Cote)和詹姆斯赫斯克特(james  heskett)认为，企业文化是指企业中的所有部门，至少是那些由高层管理者共享的企业价值观和商业实践。是指一个分支机构的各个职能部门或位于企业内不同地理环境的部门所共有的文化现象。

 

2、 Tres  Deere和allen  Kennedy认为，企业文化是价值、英雄、习俗、文化网络、的企业环境。

 

3、按照威廉大内的说法，企业文化是“进取的、，防御的、，灵活的、——也就是决定活动的观点和行为模式的价值观0x  1775。

 

4、企业文化是一种新的现代企业管理理论。企业要想真正进入市场，想办法更快地发展、，取得更好的效益、，不断提高、的整体素质，使经济和谐发展，就必须普及和深化企业文化建设。

 

5、企业文化有广义和狭义之分。广义的企业文化是指企业创造的具有自身特点的物质文化和精神文化。从狭义上讲，企业文化是企业宗旨、与自身个性、价值观和道德行为准则的结合。

 

6、企业文化是社会文化体系的有机而重要的组成部分，是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是在民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特色和群体意识的行为规范。

 

7、企业文化是一个企业中群体对外界的总体认知和态度。-全景管理。

 

8、企业文化是工作组逐渐形成的规范。